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  • 后勤公司召開2019年管理人員工作述職會議
    來源:后勤公司 作者:陳金鳳 發布時間:2019-12-27 閱讀次數:

     

    1225日下午,后勤公司召開2019年管理人員工作述職會議,后勤各部門與各科室負責人共16人參加了會議。

    首先,各部門負責人作述職報告,重點圍繞2019年度主要經濟指標完成情況、創新工作、重點工作、安全工作、團隊建設等方面內容進行了全面述職,對自身存在的不足進行了全面、深入的剖析,并對2020年經營目標、重點工作的具體措施進行了計劃和展望。
       
    然后,后勤公司孫總肯定了各部門負責人一年來的辛苦付出,表揚了大家敢于剖析工作中的存在的問題與不足,并針對各部門2020年的工作計劃提出了幾點要求:一是抓團隊建設,后勤員工老齡化嚴重,除了替換新人,要采取手把手實操培訓的方式更新員工技能、競爭力和學習接收新事物的能力,從而提高勞動效率;二是抓擔當,要通過述職全面總結和分析不足,不斷強化管理人員的責任意識和目標意識,在實際工作中不斷優化管理行為,確保無一起安全事故發生,打造平安校園,提升師生滿意度;三是抓商機,分析當前經濟形勢,采取各項措施積極應對商業街開街、電商、外賣等外界的影響,減少學生流失率,充分利用高校市場,引進和拓寬服務項目;四是抓節能降耗,
    降低各部門運營成本,加強全校水電管理,維護好各類公共設備,最大限度做好節能降耗工作。

    最后,到會人員對述職人員進行了民主互評,并共同審核了各部門員工的評先評優推薦結果。通過此次述職,使大家對后勤公司2020年工作有了更深的了解,對2020年工作有了更加清晰的方向。參會人員一致表示,要在新的一年里不斷提升自己,確保各項工作任務圓滿完成,促進后勤公司整體工作實現新發展新突破。(完)

     

     

                                通訊員/圖片  陳金鳳

     


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